AI Trong Quản Lý Nhân Sự

Cuốn sách “AI trong quản lý nhân sự” của chuyên gia Lương Vịnh Phong mang đến một bản đồ chuyển đổi số toàn diện, giúp định hình lại mô hình quản trị nguồn nhân lực trong thời đại mới. Tác phẩm đi sâu khai thác cách trí tuệ nhân tạo (AI) nâng cấp năng lực con người thông qua cấu trúc ba phần cốt lõi: Xu hướng, Thực chiến và Nâng cao năng lực. Ở phần Xu hướng, người đọc được hướng dẫn cách tích hợp AI hiệu quả vào các tác vụ HR hằng ngày để tối ưu hóa vận hành. Tiếp đến, phần Thực chiến tập trung mổ xẻ bốn trụ cột then chốt bao gồm tuyển chọn, đào tạo, sử dụng và giữ chân nhân tài, từ đó xây dựng hệ thống quản lý nhân sự thông minh. Cuối cùng, phần Nâng cao năng lực lấy việc nhân đôi hiệu suất tổ chức làm trọng tâm, giải thích rõ vai trò của AI trong việc thúc đẩy chính sách, nghiệp vụ, văn hóa và dịch vụ của doanh nghiệp. Nhờ kết hợp hơn mười năm kinh nghiệm thực tế cùng hệ thống ví dụ minh họa phong phú, cuốn sách không chỉ đưa ra tầm nhìn chiến lược mà còn cung cấp những mô hình cụ thể để doanh nghiệp biến AI thành một "đồng minh chiến lược". Đây là tài liệu tham khảo đặc biệt giá trị dành cho các nhà quản lý doanh nghiệp và chuyên gia HR muốn chủ động bứt phá trong kỷ nguyên số..